Офис и бренд работодателя: как интерьер помогает нанимать
Коротко: кандидат оценивает компанию и по офису: как его встретили, где проходит собеседование, какие места для работы и отдыха он видит. Офис, где есть тишина для фокуса, удобные переговорные, хорошая кухня, свет и ощущение заботы, помогает нанимать и удерживать людей не меньше, чем зарплата.
Первое впечатление
Вход, ресепшн, зона ожидания. Кандидат должен сразу понять, куда идти, и чувствовать себя гостем.
Место для собеседований
Небольшая переговорная с хорошим светом и тишиной, недалеко от входа. Не проходная, не за стеклом на виду у всего офиса.
Разные места для работы
- открытые места для командной работы;
- тихие места для фокуса;
- кабинки для звонков;
- переговорные разного размера.
Кухня и отдых
Кухня — неформальный центр офиса. Удобный стол, хороший кофе, место, где хочется задержаться. Зона отдыха с диванами.
Свет и воздух
Рабочие места у окон, хорошая вентиляция, комфортная температура. Сотрудники это замечают каждый день.
Бренд
Цвета, материалы, детали — отражают компанию, но не превращают офис в рекламный стенд.
Забота
Эргономичные кресла, регулируемые столы, шкафчики, душ для тех, кто приезжает на велосипеде. Детали, которые говорят: здесь о вас думают.
Экскурсия по офису
На собеседовании часто показывают офис. Продумайте маршрут: кухня, тихие зоны, переговорные — то, чем вы гордитесь.
Офис и удержание
Люди остаются там, где им удобно работать. Регулярные опросы сотрудников о том, что мешает в офисе, и небольшие улучшения — дешевле, чем поиск новых людей.
Места для разных людей
Интроверты ценят тихие уголки и библиотеку, экстраверты — открытые зоны и кухню. Офис, где есть и то и другое, подходит всем.
Офис и родители
Комната для кормления, место для детей в выходные дни, гибкие часы — детали, которые делают компанию привлекательной для родителей.
Велосипеды и спорт
Парковка для велосипедов, душ, шкафчики для спортивной одежды. Это недорого, но заметно.
Цвет и материалы
Тёплые натуральные материалы — дерево, текстиль, растения — делают офис менее «офисным». Сотрудникам проще проводить в нём долгий день.
Кабинеты руководителей
Отдельные кабинеты сегодня часто заменяют открытыми местами для руководителей и переговорными. Это снижает дистанцию и освобождает площадь.
Фото офиса
Фотографии офиса на сайте вакансий и в соцсетях — часть бренда работодателя. Хорошо спроектированный офис легко снимать.
Частая ошибка
Дорогой дизайнерский ресепшн и тесные неудобные рабочие места. Кандидат увидит и то и другое.
Хороший офис — это аргумент, который кандидат видит своими глазами.
Кухня как точка встречи
Кухню размещают так, чтобы через неё проходили люди из разных отделов: случайные разговоры рождают идеи.
Пример
ИТ-компания на 80 человек: у входа — ресепшн и две переговорные для собеседований, кухня с большим столом у окна, тихая библиотека, кабинки для звонков, душ. Кандидаты отмечают офис в отзывах, текучесть снизилась.
Частые ошибки
- собеседование в проходной переговорной;
- только открытое пространство без тихих мест;
- кухня как коридор.
Частые вопросы
Сколько тратить на офис?
Сравните с затратами на найм и текучесть — хороший офис часто окупается ими.
Итог
Офис — часть предложения работодателя. Продуманные места для работы, отдыха и встреч помогают людям выбрать вас и остаться.
О проекте офиса — в статье от расчёта мест до переезда.
